Sindicalismo organizado exige decisión de fondo al Ministerio del Trabajo: la omisión no puede convertirse en política pública
Las organizaciones sindicales SINSERPALSA, SINTRAMUSA y SINTRAIMTDESCOL radicaron formalmente un Derecho de Petición ante la Dirección Territorial del Atlántico del Ministerio del Trabajo, exigiendo el pronunciamiento definitivo dentro de una investigación administrativa sancionatoria contra el Municipio de Sabanalarga, hoy en estado de definición y sin recursos pendientes.
SINSERPALSA, SINTRAMUSA y SINTRAIMTDESCOL, en ejercicio de la defensa colectiva de los derechos laborales y de la vida de la clase trabajadora, radicaron el pasado 31 de enero de 2026 un Derecho de Petición formal ante la Dirección Territorial del Atlántico del Ministerio del Trabajo, exigiendo la emisión inmediata del pronunciamiento de fondo dentro de la investigación administrativa sancionatoria adelantada contra el Municipio de Sabanalarga (Atlántico).
La actuación administrativa se originó mediante el Auto No. 1266 del 01 de agosto de 2025, por medio del cual el Ministerio del Trabajo inició procedimiento sancionatorio y formuló cargos, luego de verificar la existencia de mérito suficiente y contar con un acervo probatorio completo. Dicho Auto fue comunicado oficialmente a las organizaciones sindicales el 28 de agosto de 2025.
A la fecha, el expediente se encuentra íntegramente agotado en sus etapas procedimentales, sin actuación pendiente ni recurso procedente, y en estado de decisión definitiva (para fallo); no obstante, no se ha proferido decisión definitiva de fondo, situación que las organizaciones sindicales consideran jurídicamente injustificada y administrativamente inadmisible, en contravía de los principios de celeridad, eficacia, debido proceso y responsabilidad que rigen la función pública.
Un aspecto clave resaltado por las organizaciones sindicales es que el propio Auto No. 1266, en su artículo sexto, establece expresamente que "contra esta decisión no procede recurso alguno", lo que confirma que no existe trámite recursivo pendiente y que no hay justificación válida para prolongar la decisión final.
Para el movimiento sindical, la falta de pronunciamiento no solo afecta el derecho al debido proceso administrativo, sino que impide que el esfuerzo organizativo de los sindicatos y la labor técnica del Ministerio del Trabajo se materialicen en hechos concretos, con impacto real en la protección de la salud, la integridad y la vida de las y los trabajadores, especialmente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las organizaciones sindicales reiteran que no solicitan favores, sino el cumplimiento estricto de la ley, y advierten que el sindicalismo organizado seguirá ejerciendo control social, jurídico y político, hasta que las actuaciones administrativas se traduzcan en decisiones efectivas y ejemplarizantes, que sirvan de referente nacional y fortalezcan la garantía de derechos laborales.
Articulación con la Circular Urgente de la CUT Atlántico
Esta actuación de SINSERPALSA, SINTRAMUSA y SINTRAIMTDESCOL se enmarca en el llamado realizado por la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia – CUT Subdirectiva Atlántico, mediante Circular Urgente del 2 de febrero de 2026, en la cual se alerta sobre el alto número de querellas laborales instauradas ante la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo del Atlántico que, pese a llevar varios años en trámite, aún no han sido resueltas.
La CUT Atlántico ha solicitado a sus sindicatos filiales información detallada sobre las querellas presentadas, su estado actual y la documentación soporte, con el propósito de coordinar acciones colectivas y urgentes que permitan destrabar estos procesos y exigir respuestas efectivas por parte de la autoridad administrativa.
En ese contexto, la exigencia de pronunciamiento de fondo dentro del proceso iniciado mediante el Auto No. 1266 de 2025 constituye un ejemplo concreto de la problemática denunciada por la CUT y reafirma la necesidad de una respuesta institucional inmediata, que garantice el debido proceso administrativo y la protección real de los derechos laborales.
La mora administrativa no puede normalizarse.
La acción sindical unitaria es hoy más necesaria que nunca para que las querellas laborales se traduzcan en decisiones, y las decisiones en garantías reales para la vida y la dignidad de la clase trabajadora.
CUT Atlántico – SINSERPALSA – SINTRAMUSA – SINTRAIMTDESCOL
Unidad sindical para que la ley se cumpla y la vida se proteja.
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