Solicitud visita ARL SURA

Sabanalarga, Atlántico, 6 de noviembre de 2025

Señores:
SALUD OCUPACIONAL DEL CARIBE - ARL SURA
Att: Ximena Montero Durán
Correo electrónico: xmonteroasesorsoc@gmail.com / asesorsoc3@gmail.com
Teléfonos: 3215964451 – 3166173253 – 3153189268

Asunto: Solicitud de visita técnica de verificación de condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

Respetados señores:

En representación de las organizaciones sindicales SINTRAMUSA, SINSERPALSA y SINTRAIMTDESCOL, y en cumplimiento de nuestro deber sindical consagrado en los estatutos y en las normas que protegen la salud y la seguridad de los trabajadores, solicitamos muy respetuosamente la programación de una visita técnica conjunta con la ARL SURA – Salud Ocupacional del Caribe, para el día lunes 10 de noviembre de 2025 a las 9:00 a.m.

El propósito de esta visita es verificar las condiciones locativas, de seguridad y salud en el trabajo en los nuevos espacios laborales donde fueron reubicadas diversas dependencias de la Alcaldía Municipal de Sabanalarga (Atlántico).

Justificación

Las organizaciones sindicales, en representación de todos los trabajadores del municipio, tanto afiliados como no afiliados, hemos recibido múltiples quejas relacionadas con espacios inadecuados, deficiencias en ventilación, iluminación, accesibilidad, hacinamiento y condiciones ergonómicas que pueden representar riesgos para la salud de los trabajadores.

Como organizaciones sindicales y trabajadores afiliados a la ARL SURA, consideramos fundamental que la entidad realice una evaluación técnica formal de las nuevas sedes laborales. Esta evaluación deberá culminar con un informe técnico dirigido al Ministerio del Trabajo, al empleador y a las organizaciones sindicales, garantizando el cumplimiento de los estándares mínimos establecidos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

En el marco de la Mesa de Trabajo No. 2, realizada el 17 de octubre de 2025 y convocada por el Ministerio del Trabajo – Dirección Territorial Atlántico, dicho Ministerio autorizó a las organizaciones sindicales a solicitar directamente a la ARL SURA la visita e inspección técnica de los nuevos puestos de trabajo, con el fin de obtener recomendaciones específicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Esta autorización quedó consignada en el acta oficial de la Mesa, reconociendo expresamente el derecho de las organizaciones sindicales a realizar dicha solicitud.

Las recomendaciones derivadas de la visita deberán ser implementadas por el empleador (Alcaldía Municipal de Sabanalarga) y reportadas formalmente al Ministerio del Trabajo, para las acciones de control y seguimiento correspondientes.

Condiciones especiales de las Comisarías de Familia

Solicitamos especial atención a las Comisarías de Familia No. 1 y No. 2, por tratarse de dependencias con régimen normativo especial, conforme a la Ley 2126 de 2021 (artículo 29) y la Resolución 0232 de 2025 (artículo 4), las cuales establecen que las comisarías deben contar con:

• Espacios privados y seguros que garanticen la confidencialidad y protección de las víctimas de violencia intrafamiliar.
• Accesibilidad universal para personas con discapacidad (rampas, ascensores o vías seguras).
• Condiciones dignas de trabajo, ventilación adecuada, mobiliario ergonómico y áreas higiénicas.
• Dotación tecnológica para audiencias virtuales, conectividad estable y líneas telefónicas institucionales.
• Ambientes libres de humedad o plagas, adecuados para la atención ciudadana y conservación de documentos.

Estas condiciones son de cumplimiento obligatorio para el funcionamiento de las Comisarías de Familia y deben ser verificadas con prioridad por la ARL SURA – Salud Ocupacional del Caribe.

NOTA: Es relevante prestar especial atención también a la oficina o lugar donde funciona la Secretaría de Salud Municipal de Sabanalarga.

Dependencias para inspeccionar:

· Institución Educativa José Celestino Mutis ubicada en la Calle 10 con Carrera 16.

Oficinas de Renta Ciudadana, Sisbén, Secretaría de Educación, Comisaría de Familia 2, Inspección 2 de Policía y Secretaría de Salud.

· Casa de dos pisos ubicada en la Calle 24 #18 - 24

• Primer piso: Comisaría de Familia 1
• Segundo piso: Secretaría del Interior y Secretaría de Desarrollo Integral e Infraestructura.

3. Casa de dos pisos ubicada en la Carrera 19A # 24-18, esquina.

Dependencias de Tesorería, Oficina jurídica, Talento Humano, Sec. de Hacienda, Contabilidad, Oficina de archivo e Impuestos.

Nota: El área de Control Interno no cuenta con sede asignada y actualmente desarrolla sus funciones desde su domicilio.

La Inspección de Policía No. 1 de Sabanalarga funciona actualmente en el Palacio Municipal (Calle 21 No. 18–46), sin autorización conocida. Según el Auto Ministerial 1731 del 22 de octubre de 2025, dicha dependencia debería estar cerrada y operando en otro lugar.

· Oficina del Cementerio Municipal ubicado en la calle 27 Cra. 16 A.
Espacio administrativo.

Participantes de la visita

• Aliado Salud Ocupacional del Caribe / ARL SURA
• Responsable del SG-SST de la Alcaldía de Sabanalarga
• Presidentes de las organizaciones sindicales querellantes:

• Yisellis Ibeth Mendoza Hernández – SINSERPALSA
• Ruth Marelvy Araujo Cervantes – SINTRAIMTDESCOL
• Rafael Antonio Peña Navas – SINTRAMUSA

• Presidente del COPASST: Dr. Carlos Reyes Vega
• Vicepresidente del COCOLA: Dr. José Oyola Palencia

Marco normativo aplicable

La verificación técnica deberá orientarse conforme a las normas que regulan las condiciones locativas, ambientales y de accesibilidad de los lugares de trabajo, en especial:

• Resolución 2400 de 1979, artículos 23 a 44 y 80 a 84 (iluminación, ventilación, ergonomía y salubridad).
• Decreto 1072 de 2015, artículos 2.2.4.6.4 y 2.2.4.6.8 (ambientes laborales seguros y saludables).
• Resolución 0312 de 2019, estándar 4.1.1 (Condiciones locativas).
• Ley 1618 de 2013, artículos 10 y 12 (accesibilidad y ajustes razonables para personas con discapacidad).

• Ley 2126 de 2021 (artículo 29) - Requisitos para Comisarías de Familia.
• Resolución 0232 de 2025 (artículo 4) - Condiciones físicas y tecnológicas mínimas.

Remisión del informe técnico

Solicitamos que el informe técnico resultante sea remitido a:

Dr. José Elías Chams Chams

Correo: alcaldia@sabanalarga-atlantico.gov.co

Alcalde Municipal de Sabanalarga, en su calidad de empleador y representante legal del municipio.

Dr. Miguel Antonio Varela Rueda

Correo: dtatlantico@mintrabajo.gov.co

Ministerio del Trabajo – Dirección Territorial Atlántico

Dra. Glenis Sofia Castro Santiago

Correo: gcastros@mintrabajo.gov.co

Ministerio del Trabajo – Sabanalarga Atlántico

Organizaciones Sindicales firmantes

sintraimtdescol18@hotmail.com - sinserpalsa@gmail.com - sintramusa@gmail.com

Lo anterior se presenta en cumplimiento de los principios de transparencia y derecho a la información.

El informe técnico que se derive de la visita deberá presentarse de manera completa, objetiva y conforme a la normatividad vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Dicho informe servirá como insumo técnico fundamental para el Ministerio del Trabajo en la toma de decisiones, seguimiento y adopción de medidas correctivas y preventivas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Agradecemos de antemano su atención y disposición para la coordinación interinstitucional requerida, esencial para garantizar la protección de los derechos laborales y la integridad física y mental de los trabajadores del municipio afiliados a la ARL SURA.

Quedamos atentos a su confirmación y a la fecha de programación de la visita técnica, así como a cualquier información adicional que se requiera.

"Por entornos laborales seguros, dignos y saludables: ¡la lucha sigue hasta garantizar el bienestar de todos los trabajadores!"

"Los derechos laborales no se mendigan: se conquistan, se defienden y se hacen respetar con unidad y acción sindical."

C.C. Ministerio del Trabajo, ARL SURA y Organizaciones Sindicales.