Gobierno fortalece la inspección laboral con enfoque de derechos: un avance estructural para la clase trabajadora
Las Resoluciones 4179 y 4180 de 2025 del Ministerio del Trabajo crean e implementan el modelo "Una Inspección con Propósito", fortaleciendo la inspección laboral con enfoque diferencial, de género y de derechos humanos, en coherencia con la visión de una Colombia que pone la vida y la dignidad del trabajo en el centro.
Sabanalarga. enero 24 de 2026
Un nuevo modelo de inspección laboral al servicio del trabajo digno
En el marco de la política del Gobierno Nacional "Colombia, Potencia Mundial de la Vida", el Ministerio del Trabajo expidió las Resoluciones 4179 y 4180 de 2025, mediante las cuales se transforma de manera estructural el sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Estas resoluciones parten de un principio fundamental: proteger la vida, la dignidad y los derechos de la clase trabajadora exige una inspección laboral fuerte, humana y efectiva, que no se limite a revisar papeles, sino que evalúe las condiciones reales en las que se desarrolla el trabajo.
Resolución 4179 de 2025: creación del modelo "Una Inspección con Propósito"
La Resolución 4179 de 2025 crea el modelo de reenfoque de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social denominado "Una Inspección con Propósito", cuyo objetivo es cambiar la lógica tradicional de la inspección laboral, superando un enfoque meramente formal o sancionatorio, para adoptar uno preventivo, territorial, especializado y centrado en derechos humanos.
Este modelo incorpora de manera obligatoria:
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Enfoque diferencial, reconociendo las desigualdades que afectan a distintos grupos de trabajadores.
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Enfoque de género, para prevenir y sancionar violencias, acoso y discriminación en el trabajo.
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Enfoque de derechos humanos, situando la dignidad, la vida y la igualdad como ejes centrales de la inspección.
La resolución establece que la inspección laboral debe priorizar la atención de situaciones como:
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Incumplimientos a la legislación laboral y de seguridad social.
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Violencias, acoso laboral y sexual, y prácticas discriminatorias.
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Vulneraciones a la libertad sindical y a los derechos colectivos.
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Riesgos graves para la vida, la salud y la integridad de las y los trabajadores.
Desde una mirada sindical, la Resolución 4179 reafirma que el Estado debe intervenir de manera activa para equilibrar una relación laboral estructuralmente desigual, protegiendo a la parte más débil: la clase trabajadora.
Resolución 4180 de 2025: implementación obligatoria del modelo en todo el país
La Resolución 4180 de 2025 da el paso decisivo al implementar y hacer obligatorio el modelo "Una Inspección con Propósito" en todo el territorio nacional, definiendo su aplicación práctica, los responsables y las herramientas de intervención.
Esta norma asigna la ejecución del modelo al equipo de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, incluyendo el Grupo de Inspección Élite con Enfoque Diferencial y de Género, con competencia nacional para atender casos complejos y de alto impacto social.
Entre los alcances más relevantes de la Resolución 4180 se destacan:
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La posibilidad de realizar inspecciones de oficio o a solicitud de parte, fortaleciendo las denuncias sindicales y ciudadanas.
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La activación de rutas de atención inmediata cuando se identifiquen riesgos graves o vulneraciones de derechos fundamentales.
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La adopción de medidas urgentes y preventivas, como la suspensión de actividades peligrosas, cierres preventivos o el retiro inmediato de menores de edad del trabajo.
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La investigación y actuación frente a violencias, acoso, discriminación, persecución sindical y otras prácticas contrarias al trabajo digno.
Asimismo, la Resolución 4180 deroga expresamente la Resolución 4607 de 2022, que regulaba un grupo élite con un alcance más limitado, y consolida un modelo integral y transversal, en el que el enfoque diferencial y de género deja de ser excepcional para convertirse en regla general de la inspección laboral.
Un aporte del Gobierno a la defensa del trabajo y la vida
Desde una mirada sindical, las Resoluciones 4179 y 4180 de 2025 constituyen un aporte significativo del Gobierno Nacional a la clase trabajadora, al fortalecer el rol del Ministerio del Trabajo como autoridad garante de los derechos laborales, en coherencia con una política que pone la vida, la dignidad y la justicia social en el centro.
Ambas resoluciones se sustentan en las competencias legales y constitucionales del Ministerio del Trabajo para ejercer inspección, vigilancia y control, de conformidad con el Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 1610 de 2013 y los convenios de la OIT ratificados por Colombia.
Un llamado a la acción sindical
La expedición e implementación de este nuevo modelo de inspección refuerza la necesidad de que las organizaciones sindicales conozcan, utilicen y exijan la aplicación efectiva de estas herramientas normativas, como parte de la lucha por la defensa de los derechos laborales, la libertad sindical y la justicia social.
! Cuando el Estado fortalece la inspección laboral, la tarea del sindicalismo es vigilar, exigir y defender que esos derechos lleguen al puesto de trabajo ¡
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