Gobierno de Abelardo De La Espriella deja sin efecto 11 circulares de protección laboral
El Gobierno de Abelardo De La Espriella, a través del Ministerio del Trabajo, decidió derogar 11 circulares que establecían lineamientos para la protección de los derechos laborales, la libertad sindical, la estabilidad reforzada y las garantías de los trabajadores y trabajadoras colombianas. Una decisión que para el movimiento sindical representa un grave retroceso en la defensa de la clase trabajadora.
CUT, CGT, CPC y CDP denuncian un grave retroceso laboral tras la expedición de la Resolución 2708 de 2026 del Ministerio del Trabajo. SINTRAIMTDESCOL Sabanalarga se une al llamado nacional en defensa de la estabilidad laboral, la libertad sindical y la protección de los trabajadores.
La clase trabajadora colombiana vuelve a levantar su voz ante una decisión que genera profunda preocupación en el movimiento sindical.
El Comando Nacional Unitario, integrado por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederación General del Trabajo (CGT), la Confederación de Pensionados de Colombia (CPC) y la Confederación Democrática de Pensionados (CDP), rechazó la Resolución 2708 del 20 de agosto de 2026, mediante la cual el Ministerio del Trabajo derogó once circulares que contenían lineamientos relacionados con protección laboral, inspección, vigilancia y control.
Para las organizaciones sindicales, esta decisión representa un retroceso en la defensa de los derechos conquistados por los trabajadores colombianos y genera incertidumbre frente a la aplicación efectiva de las normas laborales.
El pronunciamiento fue respaldado por los principales representantes del movimiento sindical nacional:
Fabio Arias Giraldo, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).
Percy Oyola Paloma, presidente de la Confederación General del Trabajo (CGT).
William Millán M., secretario general de la CGT.
Over Dorado Cardona, secretario general de la CUT.
Anselmo Gómez Elguedo, presidente de la Confederación Democrática de Pensionados (CDP).
César Julio Carrillo Amaya, presidente de la Confederación de Pensionados de Colombia (CPC).
Estos dirigentes hicieron parte de la declaración pública del Comando Nacional Unitario emitida en Bogotá D.C. el 20 de agosto de 2026.
Una decisión que golpea garantías laborales
Las centrales obreras advierten que las circulares derogadas abordaban asuntos fundamentales para los trabajadores, entre ellos:
Libertad sindical, permisos sindicales y cumplimiento de acuerdos colectivos.
Estabilidad laboral reforzada.
Debido proceso disciplinario.
Jornada laboral y horas extras.
Protección al trabajo doméstico.
Inspección laboral en diferentes sectores.
Dentro de las circulares eliminadas se encuentra la Circular Externa 0032 de 2026, relacionada con libertad sindical, permisos sindicales y convenciones colectivas. También fue derogada la Circular 0048 de 2026, que orientaba sobre debido proceso disciplinario laboral y terminación con justa causa.
Especial preocupación genera la eliminación de la Circular Interna 0049 de 2026, relacionada con trabajadores con estabilidad laboral reforzada por discapacidad, debido a que el pronunciamiento sindical señala que esta estaba vinculada al cumplimiento de una orden judicial.
"La depuración administrativa no puede convertirse en desprotección laboral"
Las organizaciones sindicales señalaron que la eliminación de estos instrumentos no puede traducirse en un debilitamiento de la inspección laboral ni en pérdida de garantías para quienes requieren especial protección.
El comunicado advierte que la derogatoria simultánea de estas circulares puede debilitar la capacidad del Ministerio del Trabajo para garantizar la aplicación efectiva de la legislación laboral y dejar nuevamente en déficit de protección a sectores vulnerables de trabajadores y trabajadoras.
SINTRAIMTDESCOL Sabanalarga rechaza este retroceso
Desde SINTRAIMTDESCOL Sabanalarga – Atlántico, expresamos nuestro rechazo a cualquier decisión que signifique disminuir las herramientas de defensa de los trabajadores colombianos.
Los derechos laborales no pueden depender de decisiones administrativas que desconozcan años de lucha sindical. La libertad sindical, la negociación colectiva y la estabilidad laboral son conquistas sociales que deben ser protegidas y fortalecidas.
Nos sumamos al llamado del Comando Nacional Unitario para exigir al Ministerio del Trabajo retomar las directrices necesarias que permitan garantizar la inspección laboral y el cumplimiento de los derechos consagrados en la legislación colombiana.
Asimismo, exigimos que se abra un espacio real de diálogo social con las organizaciones sindicales para definir cómo se garantizarán los derechos laborales después de esta decisión.
SINTRAIMTDESCOL – Sabanalarga, Atlántico
¡Los derechos laborales se defienden, no se negocian!
Comunicado de Centrales Obreras.
Resolución 2708 de 2026.