¡La denuncia sindical dio resultados! Ministerio del Trabajo formula 11 cargos contra la Alcaldía de Sabanalarga por presuntos incumplimientos que pusieron en riesgo la seguridad de sus trabajadores

Esta actuación administrativa se origina en la denuncia presentada por las organizaciones sindicales SINSERPALSA, SINTRAMUSA y SINTRAIMTDESCOL, quienes alertaron ante la autoridad laboral sobre las condiciones en las que desarrollaban sus actividades los servidores públicos dentro de las instalaciones del Palacio Municipal y los riesgos que estas representaban para su seguridad y salud.

El resultado demuestra que la denuncia de los trabajadores no fue ignorada: la autoridad laboral realizó las verificaciones correspondientes, encontró situaciones que requerían intervención y adoptó medidas para proteger la integridad de quienes laboran en la administración municipal.

Dentro de los hallazgos identificados se encontraron:

• Deterioro de la infraestructura física, con humedad, fisuras, goteras y afectaciones en paredes, techos y cielo raso.
• Riesgos locativos por pisos húmedos, superficies deterioradas, desniveles, obstáculos y condiciones inseguras de circulación.
• Presencia de palomas, murciélagos y comején, con acumulación de excrementos asociados a riesgos biológicos.
• Instalaciones eléctricas con cables expuestos, cajas, interruptores y tableros sin adecuada protección.
• Falta de elementos esenciales para la atención de emergencias como extintores, detectores de humo y botiquín.
• Puestos de trabajo con deficiencias de espacio, ergonomía y distribución.
• Condiciones sanitarias deficientes en diferentes áreas de la sede administrativa.

Luego de la inspección, el Ministerio concluyó que las condiciones encontradas representaban un riesgo inminente para la seguridad y salud de los trabajadores, situación que llevó a la adopción de medidas preventivas sobre las áreas afectadas.

Posteriormente, mediante el Auto No. 1731 del 22 de octubre de 2025, la autoridad laboral mantuvo la medida preventiva y estableció que esta continuaría hasta que la ARL SURA verificara y certificara el cumplimiento de las recomendaciones emitidas frente a los hallazgos identificados en la sede de la Alcaldía Municipal.

Por lo anterior, mientras no exista una verificación técnica que certifique la solución integral de los riesgos identificados, la medida preventiva continúa siendo parte del proceso adelantado por la autoridad laboral.

Los cargos están relacionados con aspectos como:

• Gestión y control de los riesgos laborales.
• Garantía de condiciones seguras dentro de los lugares de trabajo.
• Condiciones de higiene, orden y saneamiento.
• Adecuación de puestos de trabajo.
• Prevención y control de riesgos locativos.
• Seguridad de las instalaciones eléctricas.
• Disponibilidad de elementos para atención de emergencias.
• Condiciones de bienestar para los trabajadores.
• Funcionamiento y capacitación del COPASST.
• Realización de evaluaciones médicas ocupacionales.
• Implementación y documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Este avance representa un nuevo capítulo en la defensa de los derechos laborales de los servidores públicos de Sabanalarga y reafirma la importancia de la organización sindical como mecanismo para exigir condiciones laborales dignas.

La exigencia continúa siendo clara: ningún trabajador debe desempeñar sus funciones en espacios que representen riesgos para su integridad.

Las organizaciones sindicales continuarán realizando seguimiento permanente al proceso, vigilando el cumplimiento de las medidas ordenadas y exigiendo que la Administración Municipal garantice ambientes de trabajo seguros y adecuados para todos los servidores públicos.

Porque cuando los trabajadores se organizan, sus voces se escuchan y sus derechos se defienden.

SINSERPALSA · SINTRAMUSA · SINTRAIMTDESCOL
Unidos por la defensa de la vida, la seguridad y la dignidad de los trabajadores.