Modernización sí, improvisación no: organizaciones sindicales fijan su posición ante la Alcaldía
El directivo sindical José David Oyola Palencia, integrante de la junta directiva de SINTRAIMTDESCOL Subdirectiva Sabanalarga y trabajador amparado por fuero sindical, dio a conocer la posición de las organizaciones sindicales frente al proyecto de modernización administrativa presentado por la Alcaldía Municipal de Sabanalarga.
La declaración fue entregada durante el programa radial "En la Mira", espacio informativo que se transmite de lunes a viernes en el horario de 12:00 del mediodía a 1:00 de la tarde por la emisora comunitaria La Nueva de Sabanalarga 101.6 FM, donde se abordó el debate alrededor de la propuesta de reorganización de la estructura administrativa municipal.
Durante la entrevista, Oyola manifestó que las organizaciones sindicales no se oponen a los procesos de modernización institucional, reconociendo que las administraciones públicas pueden requerir ajustes para fortalecer su funcionamiento. Sin embargo, señaló que cualquier proceso de reestructuración debe estar sustentado en estudios técnicos, análisis financieros, planeación adecuada y una concertación real con los trabajadores.
La postura sindical se fundamenta en la necesidad de que una decisión de esta magnitud no sea adelantada con premura ni sin contar con la información suficiente para conocer sus verdaderos alcances. En ese sentido, se planteó la importancia de establecer con claridad qué cambios se pretenden realizar, cuáles serían las modificaciones en la estructura administrativa, los perfiles requeridos y las posibles implicaciones para los trabajadores.
El directivo sindical señaló que la transparencia debe ser un elemento esencial en cualquier proceso institucional. Durante su intervención expresó que, cuando existen verdaderas intenciones de construir soluciones, debe garantizarse la información clara y la participación de las organizaciones sindicales, fortaleciendo la confianza entre la administración municipal, los empleados públicos y la ciudadanía.
Asimismo, expuso que antes de avanzar hacia una reestructuración administrativa es necesario revisar las condiciones actuales de la entidad, fortalecer los procesos internos y evaluar las capacidades institucionales para asumir un cambio de esta naturaleza. Para las organizaciones sindicales, una transformación administrativa debe responder a una necesidad real y contar con la planeación necesaria para garantizar resultados positivos.
Desde SINTRAIMTDESCOL Subdirectiva Sabanalarga se mantiene el llamado a que cualquier decisión relacionada con la estructura administrativa municipal se adelante bajo principios de responsabilidad, transparencia, participación y respeto por los derechos laborales.
La modernización administrativa puede representar una oportunidad para fortalecer la institucionalidad, pero debe construirse con bases sólidas, con estudios que la respalden y con la participación de quienes hacen parte de la administración pública.
Entrevista completa:
Compartimos la entrevista realizada en el programa "En la Mira", de la emisora comunitaria La Nueva de Sabanalarga 101.6 FM, con José David Oyola Palencia, directivo sindical de SINTRAIMTDESCOL Subdirectiva Sabanalarga, quien expone la posición de las organizaciones sindicales frente al proyecto de modernización administrativa de la Alcaldía Municipal.